【担当役割】（主な担当タスク）

①お客様各種審議資料作成

②ベンダー調整：各種ベンダー報告（進捗・課題・品質）資料の確認・レビュー

③プロジェクト運営計画策定・運営実施

進捗管理、品質管理、変更管理、課題管理、ToDo管理、

QA管理、リスク管理、工程開始終了基準管理

④お客様チーム内調整、お客様内関係部署調整、複数ベンダー間調整

⑤コミュニケーション管理：会議運営、ファシリテーション、議事録

【スキル】　　・開発PJのリーダ経験がある、もしくは同等のスキル・経験をお持ちの方

・開発PJ管理ルール作成の経験

・開発PJの推進、管理の経験

・前述の担当タスクについて「自律的に」スピード感を持って遂行できる方

・チーム内、および、関連部署の方とコミュニケーションが円滑に行える方

・（尚可）クレジットシステムの業務基礎知識

【人数】　　　PM補佐 2名

【年齢】　　　制限なし

【面談】　　　2 回

★案件多数あり、「直接応募する」よりお問合せご登録ください。★